Online-Tutorial „Respekt leben, Vielfalt fördern, Miteinander gestalten“
Respektvoll und partnerschaftlich miteinander umzugehen, gehört zum Selbstverständnis der Universität Heidelberg.
ALLE Mitglieder – Studierende, Lehrende, Forscher*innen und Mitarbeiter*innen in der Verwaltung – sollen in einer Umgebung studieren und arbeiten können, die von gegenseitiger Achtung geprägt ist und in der sie sich sicher fühlen.
ABER: Trotz aller Vorsätze kann es im täglichen Miteinander zu herabwürdigendem Verhalten, Diskriminierung und Belästigung kommen.
Mit diesem Tutorial wollen wir Betroffenen, Leitungsverantwortliche sowie allen Universitätsmitgliedern unsere Angebote und konkrete Handlungsempfehlungen vorstellen. In fünf Modulen beschäftigt sich das Tutorial mit den Fragen rund um das Thema Diskriminierung und gibt Hilfestellung, mit welchen Maßnahmen und Angeboten an der Universität Heidelberg Belästigung, Mobbing, Stalking und Diskriminierung entgegengewirkt wird.
Los geht's: Informieren – wann, wie und wo Sie möchten. Die Module können unabhängig voneinander einzeln aufgerufen oder nacheinander online gehört werden. Bei der Online-Version begleitet Sie ein Sprecher durch das jeweilige Modul. Zusätzlich können die Module als PDF heruntergeladen werden.
Modul 1: Einführung
Im ersten Modul geht es um den respektvollen und partnerschaftlichen Umgang miteinander, der für jede Person der Universität Heidelberg gewährleistet sein soll.
Modul 2: Prävention
In diesem Modul stellen wir Ihnen die Präventivprogramme und Aktivitäten der Universität Heidelberg und der Stadt Heidelberg vor. Es ist unser Anliegen und unser gesetzlicher Auftrag, herabwürdigendes und bedrohendes Verhalten gar nicht erst aufkommen zu lassen bzw. frühzeitig zu verhindern.
Modul 3: Rechtliche Grundlagen
In Modul 3 beschäftigen wir uns mit den rechtlichen Grundlagen von diskriminierendem Verhalten im Kontext der Universität.
Modul 4: Richtlinien und Maßnahmen
Im vorletzten Modul geht es um die Senatsrichtlinien, was getan werden kann wenn Hilfebenötigt wird und weiteres bezüglich der Richtlinien und Maßnahmen die es gibt.
Modul 5: Handlungsempfehlungen
In Modul 5 finden Sie einige zunächst allgemeine Empfehlungen, die sich auf Erfahrungen beziehen und von denen sich gezeigt hat, dass sie hilfreich sein können. Im zweiten Teil geben wir spezifische Handlungsempfehlungen, die bei sexueller Belästigung und Mobbing, Stalking und Diskriminierung sinnvoll sind.
Weiteres
Außerdem finden Sie hier eine Liste aller Ansprechpartner*innen und Beratungsstellen innerhalb der Universität Heidelberg sowie den gesamten Begleittext zu den fünf Modulen.