DimensionEthnische | kulturelle | nationale Herkunft
Die Universität bekennt sich in ihrem Leitbild zur Vielfalt ihrer Mitglieder. Internationale Mitarbeiter*innen und Studierende stehen bei dieser Dimension genauso im Mittelpunkt wie Deutsche mit Zuwanderungsgeschichte und migrantisierte Univeristätsmitglieder.
Ethnische, kulturelle und nationale Herkunft in Studium, Wissenschaft und Beruf
Pluralistische Perspektiven bereichern Lehre, Forschung und Zusammenarbeit an der Universität. Fokus unserer Arbeit ist es, Bewusstsein für einen wertschätzenden Umgang mit ethnischer, kultureller und nationaler Vielfalt zu stärken, benachteiligende und diskriminierende Strukturen, Sprache und Handlungen zu identifizieren, anti-rassistisches Wissen aufzubauen und eine unterstützende Umgebung für alle zu schaffen.
Anschluss finden - Empowerment und Vernetzung
Mittlerweile gibt es eine Vielzahl von Organisationen und Initiativen, die sich an BIPoC richten und Netzwerke, Austausch und Orientierungshilfen bieten.
Vashu e.V. ist ein Verein afrikanischer Studierender an der Universität Heidelberg. In Mannheim bietet UMOJA! e.V. Mannheim, ein intergenerationales Team von Schwarzen, afrikanischen und afrikanisch-diasporischen Menschen, empowernde Workshops und safe spaces für Schwarze Menschen. Migration Hub Heidelberg
ist ein Netzwerk in der Rhein-Neckar. Es stellt Räume bereit, macht Netzwerkarbeit und betreut und unterstützt Initiativen von und für Migrant*innen und BPoC. ADAN e.V. Afro Deutsches Akademiker Netzwerk
ist ein Netzwerk für Studierende, Professionals und Unternehmen/ Organisationen. es organisiert Mentoring, Events, berufliche Kontakte und persönlicher Austausch. Die Mitglieder arbeiten daran, ein aufgeklärtes Bild von Afrika nach außen zu tragen. Die ISD - Initiative Schwarze Menschen in Deutschland ist ein Zusammenschluss Schwarzer Menschen, die sich für die Interessen Schwarzer Menschen in Deutschland einsetzen. Der Verein möchte ein Schwarzes Bewusstsein fördern, Rassismus entgegentreten und die Vernetzung Schwarzer Menschen und ihrer Organisationen unterstützen. ADEFRA e.V. ist ein kulturpolitisches Forum von und für Schwarze Frauen* zur Förderung der Lebensqualität Schwarzer Frauen* und Mädchen in Deutschland.
MyUrbanology ist eine Onlineplattform für Schwarze und POC-Perspektiven im deutschsprachigen Raum. Themen sind Rolemodels, Lifestyle, Research, Wohlfühlorte, Literatur, Job-Angebote.