Diversity im DetailDiversity-Dimensionen

Das Diversity-Konzept 2024-2029 und damit auch die Diversity- Arbeit an der UHD konzentriert sich auf sieben Dimensionen. 

Dies sind zum einen schützenswerte Kategorien, wie sie sich im Grundgesetz und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz wiederfinden. Dies betrifft Alter, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, ethnische,  kulturelle,  nationale Herkunft, Behinderung  und chronische Krankheit, Religion und Weltanschauung. Darüber hinaus wurden mit Care-Arbeit und Pflege sowie soziale Herkunft zwei weitere Kategorien mitaufgenommen, die im Kontext Universität eine große Rolle spielen und deren Berücksichtigung auch das Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg fordert.